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极限突破励志剪辑

□ 胡立彪

“不需要说多高大上的话，简单介绍一下背景板吧。”工作人员告诉我，这是环球影城“奋斗者之路”的故事背景板，主角是一家英国影剧院员工。这家影剧院以日常事务为主，是环球影城的员工聚集地，主创团队有60多名。今天，我和团队成员将分别对大家讲述这部故事背景的前世今生。

2007年，我来到北京环球影城，从事“奋斗者之路”短片的制作。制片人任野是一位知名导演，他当时正在环球影城环球影城总部工作。当时，环球影城推出了全新的“奋斗者之路”微电影项目。有了这些故事背景板，我在听到这个项目后，马上对这部作品进行了规划。

刚开始的时候，制片人任野给我们推荐了一批角色，要根据场景把我们分散编成四五个小组，每个小组的“名字”也不一样。我想，如果只是这样的话，肯定不符合影片的实际效果。他就从策划剧本开始，去找业内专家，到底要推出什么样的角色，如何去设计故事背景。

接下来，制片人陆记正、小栗神等人给我提出了非常多的建议，包括这一次在工作生活上没有什么让人意外的收获，我要让所有人信服。

我们两个负责人的话，他们非常理解我们，非常有耐心，也非常有责任心。有的时候我们感觉有些突然，自己可能不知道该说什么，但他们马上就能立即解决，非常耐心。

记者:“肯定”是一个非常正面的说法，你觉得这次的作品拍摄给你带来了什么启示?

陆记正:这几年我的电影拍摄都是和传统的历史题材、行业文化结合起来，今年是我们第一次涉足到中华文明的传播过程中，这也是我们团队第一次把文化带到地方。在拍摄过程中，我们充分感受到传统文化的独特魅力，同时也有了一种发自内心的敬畏之心。

根据纪录片所讲的内容，我们会让游客更加沉浸于中华文明，它所体现出来的是一种精神，一种文化内涵。它包含的不仅是关于古人文明、传统文化的一种精神境界，也包含了我们每个人对于理想和追求的自我实现的一种向往。

我们拍摄过程中，希望让观众们能够感受到来自传统文化的文化底蕴，我们用现代科技手段来呈现这些，让观众们也能够感受到它的历史之美。

就像纪录片所讲的，它传递出的是一种思想，是一种文化，而非思想。我们希望通过这个纪录片，让更多人了解和体会到中华文明的博大精深。

这些纪录片背后都有着科学家、历史专家、博物馆以及政府部门的介入，通过这样的纪录片的打造，我们就能够进一步挖掘历史的价值。

纪录片《5000年》的制作可以说非常成功，从时间线的角度看，这是一部有价值的纪录片，我们有一个专人去编导，也是一个有关考古的专业的人员。在纪录片制作之前，我们就做好了一整套的调查研究，纪录片的主题是研究考古，我们会选择考古专业的，或者是研究研究性的专家。

我对纪录片《5000年》是充满期待的，我们还需要在剧情上做一些创新的元素，比如说叫做“院士发现的真相”。在电影里面我们可以看到，一个非常重要的是它的真实性。从某种意义上来说，从纪录片角度看，我们有一部《5000年》，是一部反映出一个考古专业，对一件事情有哪些研究的过程。