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家庭教师的工作内容，主要包括日常讲故事、指导工作等。通过学生们的积极参与，进一步提升家庭教师的专业能力和水平，全面促进家庭教育。

国家支持家庭教育

在国家的政策范围内开展家庭教育指导工作。2011年，中共中央、国务院发布《关于全面加强和改进新时代家庭教育工作的意见》，明确提出实施家庭教育促进工程，为促进孩子健康成长，推进家庭教育取得新进展提供了强有力的政策保障。

大力加强和规范家庭教育指导工作。2012年，中共中央、国务院印发了《关于加强和改进新时代家庭教育工作的意见》，明确提出建立家庭教育指导工作联席会议制度，发挥家庭教育工作联席会议制度的统筹协调作用。2016年，国务院办公厅印发了《关于进一步加强和规范家庭教育指导工作的通知》，首次明确要求建立家庭教育指导工作责任部门和下级部门的工作职责，推动指导工作实现整体联动、有效推进。2021年4月1日，新修订的《中华人民共和国家庭教育促进法》施行，《中华人民共和国未成年人保护法》颁布实施，《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国家庭教育促进法实施条例》《中华人民共和国未成年人学校保护规定》《家庭教育促进法实施细则》《家庭教育促进法实施办法》等陆续颁布实施。

3 家庭教育促进法:

促进和保障未成年人健康成长

2021年10月20日，十三届全国人大常委会第二十二次会议表决通过了修订后的家庭教育法。该法自2022年1月1日起施行。

该法明确国家建立家庭教育指导服务体系，将家庭教育纳入学校德育工作全过程，规定家庭教育指导服务机构的设立和管理措施，国家采取措施提高家庭教育指导服务质量，加强和改进家庭教育指导服务。

该法还规定，国家采取措施建立健全家庭教育指导服务平台，及时汇总家庭教育信息，优化家庭教育服务管理方式，加强家庭教育指导服务信息化建设，推动家庭教育服务实现与经济社会发展水平相适应。

3 劳动保障法:

取消各类不合理限高等规定和优惠政策

2021年8月26日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了新修订的劳动保障法，自2022年1月1日起施行。

新修订的劳动保障法取消了1994年颁布的《劳动保障法》的有关规定，将于2022年1月1日起施行。新修订的劳动保障法在总结现有法律和劳动保障实践经验基础上，对新《劳动保障法》关于劳动者权益保障的各项基本原则和规定进行了系统的细化和补充，对保障劳动者权益作出全面规定，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

具体来看，新修订的《劳动保障法》规定:“用人单位不得限制劳动者在35周岁以下从事技能工作，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。”“国家采取措施，支持和规范用人单位建立劳动保障制度，保障劳动者享有平等的劳动报酬、休息休假和劳动安全卫生保护等方面的权利。”

《中华人民共和国劳动合同法》规定:“女职工生育三孩的，享受国家给予的优惠政策，享受相关的保险支持。”

此外，《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条规定:“夫妻一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，另一方应当切实履行防止或者减轻疾病负担的义务，不得在结婚登记前知道或者应当知道另一方患有重大疾病，并应当在结婚登记前如实告知另一方。”

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定:“男方在结婚登记前，应当与女方约定一方患有重大疾病的事实;一方患有重大疾病的，另一方应当在结婚登记前如实告知另一方。