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圣堂科工

主人们即作为他们的领导者，负有着领导公司的重任。

主人们虽说是利益攸关方，但他们却肩负着对公司的责任，比如说:

在业界，我们提倡职业经理人，指拥有一群或多名知名、熟练、高素质、经验丰富的职业经理人，其不影响股东利益的经营方针;

在整个行业，我们倡导的是大公司创业成长，大公司合伙人所代表的是大公司整个利益集合体的力量，而不是一个公司内部产生的(通过共同形成一个整体)。在我国，职业经理人的重要性并不在于他们能带领公司实现哪些利益，而在于他们能带领企业走出困境，成为行业的“标杆”。

然而，相比于大公司创业的最佳人选，职场新人也许并没有人能够拒绝这样一个机会，但也可能是他们觉得自己更有价值。我认为，很多新来的职场新人，在在择业期内很有可能会面临这样一个选择——继续往上走，还是去试试下?

我在采访中提到，在竞争日益激烈的职场，还有一个职业或行业的选择很重要——成为一个真正的专家，不断地学习。很多新来的职场新人想要成为一个决策者、沟通者，但往往遇到的问题不是“如何跟上时代潮流”，而是“如何成为一个研究者”。

《慧见》:在大公司创业之后，能不能寻找一个比较合适的环境继续深造?

陈荣炼:我觉得，在创业之前，还是要对自己进行一个大概的认识，做自己喜欢的事，当真正遇到大的事情，要做出“一击必中”的判断。

我从小在英国长大，从小是一个很好的企业家，我当时就希望我的孩子也能像巴菲特一样，成为一个很有影响力的大人物，就像巴菲特一样。

我从中学到很多知识，在学习上非常用功，很勤奋。当我能够跟巴菲特一样去做一个大公司的时候，也希望我的孩子能够成为像巴菲特那样的大公司的核心领导者。

只有对公司、对员工负责，才能够把公司做大

在加入互联网大公司后，我受到了巴菲特的熏陶，使我开始学习投资。在中学的时候，我是学习了巴菲特的投资方法，在中学阶段就投资了自己的股票。

如果我现在说，我以前没有学习过巴菲特的投资方法，我可能很难理解这个道理。但我现在可以说，我现在能够给我的孩子也是借鉴了巴菲特的投资方法。

在巴菲特的投资方法中，就蕴含着包括市场分析、逆向投资、行业偏好、企业价值观、团队建设和自身能力等等。

巴菲特是一位典型的优秀的价值投资者，但这并不代表巴菲特的投资有多么成功，我们要了解的是，巴菲特在投资中的方法论其实是从早期学习来的，而这种方法论背后的含义是什么?是从深入研究开始的。

巴菲特是一个长期的价值投资者，巴菲特认为价值投资是一个投资框架，也是当我们做投资时，一定要从基本面出发，确定我们的投资目标，做好相关的数据和数据积累。

长期价值投资对于投资人来说，不仅能够帮助我们找到高壁垒的投资标的，还能帮助我们做出好的投资决策，从而帮助我们的投资经理更好地把握投资机会。长期价值投资，代表了一个投资者多年来对长期价值的认知。