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寻龙记

寻龙记，寻龙街，是寻龙集团的logo，公司坐落于寻龙街道龙山村。1993年8月，寻龙集团在卢家村投产。2006年，公司改名寻龙网络，并更名为寻龙网络，成为集团旗下唯一的网络平台。

寻龙网标志着寻龙集团开始进入新的时代。我们的宗旨是为了造福大众，让网络成为保护人民群众的社会网络。

寻龙网成为企业级的互联网平台，有助于与公众进行更加健康、先进的交流。在寻龙网正式上线的两年时间里，不仅带来了丰富的生活类应用，也在一定程度上促进了寻龙网对中老年群体的宣传推广。特别是到了2020年，因抗击新冠肺炎疫情，网络平台的重要性在不断提升，寻龙网成为众多抗疫专业人士、社区干部、医护人员、志愿者等的日常工作内容。作为企业级的互联网平台，寻龙网为抗击疫情、为民众和社会增添了更多活力。

与此同时，寻龙网也在不断学习进步，“进”更准。寻龙网进一步在思想观念上进行转变，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在深入学习了解各类国家和地区的情况基础上，全力以赴推进精神文明建设。

注重企业文化建设， 夯实高质量发展根基

在他们看来，追求品牌化是行业发展的必经之路，在同质化竞争的市场环境中，唯有品牌才能赢得用户和市场，赢得未来。

而寻龙网坚持品牌化发展战略，依靠与企业深度合作，构建品牌化人才队伍，始终坚守用户为本，倾力打造中国创意文化新名片。在寻龙网用户运营方面，强化员工的培养、企业文化的建设、合作伙伴的经营，构建和谐的工作氛围。在运营专业技能方面，团队成员将从“老师”“师傅”等身份中选择，在每个环节增加“动作”，培养员工的学习能力和能力，使员工成为在业务中处事利索、情商高、责任心强的“金人棍”，并提供优质服务，让“服务有温度”成为员工的座右铭。

在智慧工厂建设方面，寻龙网通过持续夯实人才的基础，对标对表标配，持续推进校企合作。如今，寻龙网为中小企业已经建成了千余个智能化工厂，并通过专项培训，有效提升了企业的“智造”能力。

在公司人才建设方面，寻龙网一方面保持长期有效的、均衡发展的人才梯队建设，另一方面以未来可期的人才发展战略，以市场为导向，为打造世界级企业而努力。在薪酬体系方面，公司一贯贯彻“人人都是人才”的管理理念，为更好地激励员工进行业务技能、商业模式等方面的创新和升级，公司通过提升“510”人才队伍的文化建设，不断优化人才梯队的人才发展观，使公司始终秉承“人人都是人才”的管理理念。

“学校和企业一直以来的‘校企合作’模式十分成功，既实现了共同发展，也形成了良好的互动和口碑。”寻龙网方面向《中国经营报》记者表示。

数据显示，截至2020年末，寻龙网控股、天津寻龙、长岭寻龙、奇峰驰云、中化华旗、宜君利、天津寻龙、长岭和成共用一个课程体系，并在北京、广州、上海、南京、重庆、成都、昆明、苏州、长沙、郑州、青岛、济南、徐州、贵阳、昆明等全国12个城市开出九所学校，是近距离感受“深圳南山第一城”深圳大学，了解深圳大学，开启了和深圳大学关于艺术学科建设的深度合作。