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世纪证券董事长余维佳

21世纪经济报道记者 李域

“我们从10年前成为上海最大的基金管理公司，迄今已有21年。”5月18日，世纪证券(600958.SH)董事长、总经理余维佳在一场由南方财经国际举办的“2022年南方财经国际论坛:数字经济下的证券行业”上表示，公司正朝着更加聚焦、高质量、更加敏捷的发展，不断深化转型，奋力冲刺。

余维佳表示，世纪证券将秉持“创新引领、价值创造、经营提升、风险防范、数字赋能”的新一代信息技术战略定位，不断强化科技驱动，奋力走出一条符合时代要求、契合公司长远发展的高质量发展之路。

“世纪证券过去10年持续深耕，是一家综合性证券公司，也是一家领先的综合型证券公司。公司从一家中小券商转型为综合金融服务公司，在业务范围、运营模式、组织架构上进行了调整和创新，形成了‘一主多翼’的战略布局。未来，我们将持续赋能推动公司各项业务的快速发展，提升公司综合实力，为实体经济发展做出新的更大贡献。”

建立金融科技公司监管体系

在业界看来，数字经济是新一轮科技革命和产业变革的重要推动力量，同时也是新一轮金融深化改革、扩大开放的新高地。

“上交所成立金融科技委员会，进一步强化了我们的金融科技履职使命，未来将坚定不移地将数字化转型作为战略重点来抓，实现公司高质量发展。”王乃祥表示，“基于新发展理念，公司将从五方面打造数字化平台，其中包括:业务运营、运营数据、风险管理、交易运营等基础数据和标准化的业务运营。通过数字化平台，公司可以实现各项业务的快速发展，提升公司在产品服务和交易运营的综合竞争力，更好地助力中小微企业的数字化转型发展。”

在技术创新方面，国泰君安计划在2025年，将金融科技核心技术研究中心建设和能力建设水平提升到行业领先水平，并在科技研发领域的专利数量、授权数量、许可数量、研发项目数等方面获得行业第一梯队。

除此之外，国泰君安还将与国家实验室、科技创新研究院、大数据工程国家重点实验室、北京市集成电路行业创新研究院等科技创新平台加强交流合作，合力搭建产业金融服务体系。

国泰君安表示，将基于服务创新型企业的战略定位，不断拓展金融科技的产品应用场景，强化产融结合、市场覆盖，持续提升在科技金融、绿色金融、跨境金融服务等方面的能力。

与此同时，国泰君安正在加快研发体系的搭建和队伍的构建。

2020年7月，国泰君安新设研究发展部、人才发展部，与综合金融研究所、证券投资部并入。2021年6月，公司研究发展部更名为“研究中心”。

截至2021年6月末，公司研发人员297人，占员工总数的比例为3.78%。公司证券投资部投资经理7人，从业人数和证券投资业绩排名居行业第二位;研究所研究管理委员会成员4人，从业人数和研究业绩排名行业第三位;经纪业务部门副总经理1人，从业人数和研究业绩排名行业第三位。

此外，据公告，公司员工人数也已在持续增长，其中研究所员工数量从2019年的376人增加至2021年的393人，员工数量增长1倍多，人均数量增加1.24人。

成立于2016年的中信证券，成立于1996年，从最初的集合资管起步，成长为国内资本市场的“老兵”，在IPO市场连续多年霸榜。