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凌云诺锦绣风华16关药膳

——凌云诺锦绣风华

学校坚持以“让学生身心健康快乐成长”为办学宗旨，把提升教师素质放在第一位，以“学习型教师”为抓手，以“学史力行、以学为纲”为核心，推动“文明和谐”师德建设。

作为山区县的一所县属公立幼儿园，梅雨季节的学校经常被暴雨冲刷的泥泞中，面临创卫和消防的双重考验。梅雨季节，看不到学生的脸上露出微笑，老师们克服种种困难，穿着密闭的衣服，顶着暴雨，埋头钻研，保质保量的完成每一道教学工作。学校共组织教师进行了1600余次不定期的“云”上课，有效的缓解了教育教学压力，激发了教师的学习兴趣，为教师进一步提高教学水平起到了重要作用。

牢记为人民服务宗旨，强化政治担当，全力开展“十·一二”师德师风专题教育活动，确保学校“三严三实”、安全文明育人。

一是严把师德师风建设关。学校制定了《未成年人“三行为十禁止”管理办法》《关于加强学校师德师风建设的实施意见》《关于加强新时代师德师风建设的实施意见》等，不断强化师德师风建设的思想、作风和制度建设，引导教师守好师德底线。同时，制定了《学校教师发展计划》《教师培养方案》，要求教师承担全面发展的基本任务。

二是严把教书育人关。学校高度重视师德师风建设，成立了以校长为组长、分管领导为副组长，师德师风建设工作领导小组，下设师德师风建设工作组，明确了分管领导、责任人，配有专职或兼职教师。

三是严把师德师风建设关。学校把师德师风建设纳入教师队伍建设、教师思想政治素质、业务能力等各方面工作，实行师德承诺、岗位责任、绩效考核等措施。健全完善师德师风考核评价体系，每年对学校师德师风建设进行一次考核，完成对教师的岗责履责。

四是严把服务师生关。学校加强对教师思想政治素质、业务能力、艺术修养、作风形象的综合考察，构建教师岗位导向相统一的评价体系。聘请知名、一流的学校教育教学、人才培养专家担任专家库成员，建立教师问题举报奖励制度，对师德师风建设不实、失职失责的教师进行问责处理。

(三)五项具体措施。一是精心组织。成立师德师风建设工作领导小组，制定方案、明确职责、细化任务，统筹协调，抓好各项工作，保证师德师风建设各项措施落实落地。二是加强培训。广泛开展师德师风教育、师德师风先进典型评选、师德专题讲座、师德师风微课等各类宣传教育活动。三是树立标杆。选树师德标杆，健全制度，积极开展师德专题教育、主题班会、表彰等活动，使教师自觉树立良好的职业素养、职业道德，增强为人师表的责任感和使命感。四是加强自律。健全师德师风信用评价体系，推动建立师德师风失信惩戒机制，营造“人人讲文明，家家讲守法，人人立道德，人人严守师德底线”的良好氛围。

会议强调，全体干部职工要以此次大会为新起点，以此次大会为契机，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，充分认识做好新时代人才工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感，坚决做到政治站位不减、价值引领不动摇、思想自觉不滑坡、工作作风不松劲，始终保持政治清醒和战略定力，确保事业稳步发展。