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月圆夜打一数字，如今的00后已经成为新一代的中国年轻一代。在这个高速增长的时代，数字经济也迎来了新的风口，智能化、数字化是互联网的必然方向。

在很多年轻人眼中，互联网没有多么智能，可是大家却认为互联网已经成了新的“数字奴隶”，有这样的观点:互联网经济完全可以成为生产力，不需要更多的工作，轻松就能够实现工资和职位的最大化增长，甚至可以说未来就像每一个未成年人一样，在网络空间中快乐成长。

这种想法没错，可是想要实现“生产力”，需要现实中的实际劳动力。据悉，如果把今天的95后当作20—24岁的年轻人，中国数字经济的规模要达到7.5万亿元，数字经济所需要的年轻人群体，就需要1亿左右的技能人才。

事实上，现阶段中国数字经济之发展不起来，其实也是源于需求不足，这一点，可以从行业的现状来看。

当前中国互联网行业之发展不起来，其中最大的一个原因是人才的供需不匹配。

2020年，我国新增就业人数达到354万人，到2021年，我国的数字经济规模将达11万亿元，如何解决人才的供给问题，显然是一个庞大的市场需求。

不过，由于数字经济的发展，不仅需要大量的大学毕业生，还需要更多的专业人才，这样的人才供需矛盾也给了很多企业发展的机会。

从全球范围内来说，数字经济发展的经验，其实都是通过培养数字化人才来实现的。

对于数字企业来说，最重要的是要有持续培养的经验，从而不断地提升企业的竞争力，对于人才的要求也就越来越高。

而对于中国来说，也需要更加多的数字化人才，来保障中国的数字化发展。

中国的企业不仅需要重视人才，还需要培养出更多的人才。

这些人才是可以代表中国的企业，能够给中国的企业带来竞争力的，我认为，只有对人才有强烈的需求，能够培养出来更多的人才，企业才能获得长足的发展。

从中国的经济发展来说，过去20多年来，我们都采用了较低的人力成本来支撑经济的发展。

为什么这样说呢?企业的人力成本很低，当你拥有多个员工的时候，你的公司的人力成本就会降低。

如果你拥有了更多的员工，你的公司就有更多的可能性去推动经济发展。

第二，今天的科技的发展速度非常快，人们工作的时长非常长，对员工的要求越来越高，这就会产生出一些焦虑，认为自己的工资水平不能满足日益增长的生活质量，对待生活的质量越来越低。

人们觉得自己过得很辛苦，有很多方面的焦虑，认为自己没有能力把生活过得更好，他们会觉得自己过得很苦。

那为什么有的人觉得自己是穷人呢?

实际上，不是的，今天我们每个人都能够赚到钱，每个人都可以有幸福的人生。

在经济高速发展的时代，很多人会认为工资是固定的，工资越低，你就越有能力挣钱。

这其实是一个错误的观点。

首先，收入不仅仅是可以衡量一个人的能力的指标，还包括你拥有的社会地位，是不是有财富，你的其他方面的表现。

这种观点其实是错误的。

从一个人的角度来看，他很难从薪资的高低来判断一个人是贫穷还是富有。

从另外一个方面来看，只要你的财富够多，你的发展就会变得更加顺利，会有更多的选择权。