热门搜索

极致游戏校招(图片来源于:知乎)

撰文/唐双杰

今年的游戏校招，同学们可以说是喜忧参半，但硕大无朋，各自都自己的喜好和特长而收获了亮眼的人生。当然，最重要的还是玩家和学生们的选择。

在这个寒冬，游戏最受瞩目的人才招聘自然也是少不了的，几乎整个行业都在进行着最严苛的劳动力市场。正如之前的暴雪、亚马逊、EA等游戏大厂，有的可以让实习生在实习的日子里拿到手的offer甚至是多份大厂的offer。

这是工种的不同，带来的差别。比如，在近两年时间里，国内的大厂，已经开始“大规模”开启了校招工作。其中，腾讯的校招计划已经打到了本世纪以来最激烈的一届，前五届，直接给出了120个offer，录取率高达100%，不少大学生也都选择了自己满意的单位。

相比之下，海外大厂，对于游戏行业的从业者和应届生来说，真的是“不够厚道”，“太残酷了”。

很多国内的大厂，都开始招聘海外优秀人才，几乎是不愁吃穿的。比如腾讯在去年开始就给在亚马逊工作的工程师提供了三份薪酬，除了工程师薪酬之外，还包括领导留任奖励和孵化项目。这在国内厂商中非常少见。

而腾讯的这番操作，让国外大厂看到了“逃离中国”的决心，他们开始加紧招人，不惜高薪挖人，希望在短时间内吸引大量的优秀人才。

腾讯于2021年开始在海外招聘全球游戏人才，全球范围内开放了招聘渠道。在此背景下，国内厂商开始布局海外市场，网易也在海外市场招聘和运营相关的人才。

海外的顶尖人才

当然，在国内厂商抢人的时候，海外的游戏人才却有自己的“战队”，他们并非只在国内招聘，而是能在海外成功“混”下来。

从其他游戏公司的校招要求来看，国内厂商的要求相对比较宽松，没有必要为了让游戏抢到人才，而在招聘上追求短期利益。

例如，同为国内游戏大厂的三七互娱，在招工时对游戏的整体岗位要求只有一条:技术研发、创意副总裁及以上。

值得一提的是，在三七互娱的校招岗位中，技术研发这一岗位并不包含在内。

此外，也有一些国产游戏企业采用的方式为游戏开发者和游戏玩家“开疆拓土”，这些企业大多选择和游戏相关的人才，或者是影视行业的资深从业者。

02

对人才的争夺折射游戏行业目前的困境

近几年，游戏行业快速发展，不少从业者赚得盆满钵满。与此同时，互联网的迅速发展，也让游戏行业受到资本的关注，越来越多的创业公司应运而生。

其中，也有一些老牌游戏公司的存在，比如腾讯、网易、完美世界等。

2018年，随着腾讯推出《王者荣耀》，中国游戏行业又进入了一个新的时期，不少玩家纷纷在社交媒体上晒出自己的身影。

不过，大部分网友都在社交平台上晒出自己的身影，并没有被腾讯、网易、完美世界等玩家所熟知，反倒是最近在中国游戏产业联合会举办的游戏颁奖盛典上，这些公司都成了最有可能获得最佳创意游戏奖项的厂商。

此外，今年的这届颁奖盛典上，还有一位传奇人物，那是当初腾讯与他一起创业的项目，并被称为“梦龙”的马化腾。