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跳槽网易涨薪比例，网易已经通过

多项措施限制了跳槽

最近，网易内部流传了一则职位交流会议的消息，称将以不超过年薪40%的比例，发放新员工进厂的补贴，从新人管理入手，解决大龄员工的就业难题。

据悉，在新员工入职时，网易不发放入职补贴，只发放短期保险，每月工资根据入职时间和工资金额等确定。

新员工入职时，没有劳动者签订劳动合同书，没有社保缴纳记录。新员工入职时，如果入职时需要加班，就只能暂时免缴纳员工社保，如果工资较高，则会获得一笔基本工资。

该邮件流出后迅速被删除，网易随后又有一份文件出炉，文件显示，新员工应缴纳社保和住房公积金。

此前网易也曾公开表示，将推出专享超长工时制度，以吸引新员工，在职员工待遇与此前不一致。

在互联网科技企业中，时间科技新媒体对这一问题的看法不一。有用户认为，网易此举是在谋求更大的发展。也有用户认为，网易这一行为确实有不当之处。

还有用户认为，虽然该邮件没有明确表示工时问题，但入职时会被要求缴纳社保，“其实是加剧了网易员工与领导层之间的矛盾。”

当然，网易是否有劳动法规定的工作日加班工资问题，在一定程度上，也体现出了网易员工对企业价值的认同。

“五一”加班制度引发热议

除了网易严控内部员工节薪行为外，今年“五一”期间，许多互联网大厂的加班问题引发关注。

例如，今年“五一”假期，多家互联网大厂的员工超时加班而被网友热议。

例如，以腾讯为例，“腾讯员工主动吐槽加班问题”登上微博热搜榜。有网友称，因腾讯的“五一”加班问题，去年国庆期间有8000多个小时的假期，但腾讯内部去年也没有“五一”加班，属于“壕”。

同时，今年“五一”假期加班排行榜还出现了“腾讯员工在网游玩家圈掀起热议”的消息。该话题阅读量达2.5亿，讨论数4500万。有网友表示，“50块钱能干成这个份数，果然有道理”、“50块钱居然有这么多人说”。

除了腾讯，去年“五一”期间，网游热度一度领先于电影、电视剧、电商平台等其他平台。但今年“五一”期间，腾讯游戏的热度反而不如去年。2021年“五一”期间，腾讯游戏移动游戏流水为373亿元，而2020年“五一”则为142亿元。

2021年腾讯《英雄联盟》手游上线后，多款游戏凭借强大的“英雄联盟”IP，在国内市场获得了成功，例如《王者荣耀》《和平精英》《荒野行动》等。除了这些耳熟能详的游戏，腾讯今年还发布了《PUBG Mobile》手游、《Free Fire - 我要活下去》等多款手游，未来腾讯游戏还会在未成年人保护上发力。

针对未成年人防沉迷系统，腾讯游戏董事会主席兼首席执行官马化腾在股东大会上表示，腾讯一直在积极行动，配合相关部门在政策制定上的一系列举措，包括:通过游戏内未成年人的时长限制、人脸识别验证、消费限额、举报禁令等措施来规范未成年人的游戏时间;在节假日对所有游戏时间做严格的限制，比如5点-21点这个时段禁止未成年人玩游戏;针对青少年用户，比如18周岁以上的用户，家长每天至少要进行2次以上的人脸识别验证。