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各行业工资单出炉

来源:上海证券报

上证报中国证券网讯 据“人力资源社会保障部”微信公众号7月21日消息，2022年7月起，人社部、财政部、国家税务总局等部门陆续出台了三项举措，推动进一步稳定市场主体。此外，中国证券报记者今日从人社部获悉，目前，各行业2022年首批《企业工资支付操作指引》(以下简称《操作指引》)已印发，共10个相关部门同步印发了20个相关文件，推动优化调整工作，努力让企业享受政策红利。

《操作指引》共十条，主要包括:一是对用人单位提出“合理确定用人单位的支付期限”“根据生产经营实际情况，企业可自主确定工资的具体支付天数”“根据企业资金安排和职工意愿，灵活安排工资支付周期”“综合考虑疫情对就业的影响，灵活调整企业工资水平”等。二是明确“企业可根据生产经营实际情况，灵活调整生产经营各类费用的支付期限”“综合考虑市场预期和职工群众支付能力等因素”“可根据法律、法规和规章规定，与职工协商确定岗位工资”“可以根据生产经营状况调整缴纳比例”等。三是明确了“用人单位的下列情形之一，不得列为劳动者主要责任:(一)未依法及时足额支付劳动报酬的;(二)用人单位对劳动者在工作时间或工作场所内受伤害的;(三)因劳动合同履行地疫情防控要求，劳动者不能按期履约的。

新京报贝壳财经记者

企业“扣点”加大

人社部提出具体要求，即加强政策支持，精简申报材料，优化劳动者维权方式。劳动者因“扣点”问题依法不能及时足额履约的，用人单位应当在欠薪案件审理终结前3个工作日，与劳动者协商确定补偿金标准，并可根据情况在一个工作日内提出，未在规定时间内提出的，视为放弃权利。

企业应当在人社部规定的时间内，根据履约事实和履约情况足额支付欠薪，并与其协商工资调整方案。

人力资源和社会保障部指出，人社部、财政部等部门于4月底印发《关于做好拖欠农民工工资案件审理工作的通知》，部署各地人社部门认真执行通知要求，严格落实“三个不得”，持续加大欠薪案件审理力度。截至5月底，各地已依法审理 1567 件农民工欠薪案件，支付欠薪833 亿元。

拖欠农民工工资案件的审理工作自2018年1月起开始，截至目前，已在全国范围内组织开展了 3 年审理周期的讨薪案件审理。

从拖欠农民工工资案件特点来看，因工程款支付不及时、不到位、进度过慢、迟延支付等原因，造成农民工多处于停工状态，或者拖欠工资较多。在当前各地已建立常态化工资支付制度的情况下，仍有部分未依法及时支付劳动者工资的违法行为，侵害了农民工合法权益。

5月25日，最高人民法院在例行新闻发布会上介绍，农民工在工程项目建设中遇到的欠薪问题反映出的问题，社会反映比较集中，应当引起高度重视。为依法保障农民工工资支付，各级人民法院在做好案件审理工作的同时，指导涉案农民工所在单位尽快依法足额支付劳动报酬，保障农民工工资支付权益。

2月28日，《工人日报》发表了《中国裁判文书网2020年农民工欠薪执行案件审判数据发布》，数据显示，2020年，各级人民法院共审结农民工欠薪执行案件20.3万件，结案标的2294.86亿元，较2019年分别上升20.29%和19.83%，结案标的执行到位金额263.14亿元，较2019年增加159.75亿元，增长41.45%。