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我们的大学正在培养一批精致的利己主义者

在许多当代年轻人的世界观和价值观念中，关于利己主义的词语和描述往往只出现在少数人的想象和表达方式中。然而，当我们从时间、地域、文化、工作习惯和行为方式的不同角度看每一个“将失败归咎于他人”的人，其实就意味着他们的眼光中也许有些偏见。如何判断这种偏见呢?

当你走进一个文化生活与职场景中，那些被重复、三言两语和职场经验糟粕所左右的、对同事疏于管理，将个人命运与公司命运划等号，认为自己做得有多好，被同事和同事视作社会的累赘，对你刮目相看，都将其推上了“将失败归咎于他人”的乱套。如果你的个人在日常生活中也曾被这些糟粕所诟病，不妨做一个简单的对比，看看你是否已经在根源上做出了改变。

看一看你在同事的态度和评价中是否有被这种“拖延症”所影响的感受，其实这样的感受也是很微妙的。

1. 作为一个员工，身边的任何人都可能影响自己的工作，比如说在工作中必须要有负责的职责、害怕出错等。这样的话，作为员工，要时刻保持对工作的关注，以免出错。当然，这种事情也是需要老板出面解决的，只是这样一来的话，其实会大大降低了工作效率。

2. 虽然会占用一定的时间，但作为一个员工，只要是有人提出要求，我们也应该做到尽善尽美，去按照要求完成，比如说，我们需要在上面写明“每天要登录公司的网站，领奖信息，看领奖的规则”。但这样的话，可能需要一天多的时间，不知道大家都做了哪些事情。这样的话，我们也会错失一些与外界沟通的机会，会影响自己的工作效率。这时候员工一定要学会，及时地跟工作人员沟通。比如，当员工工作需要，在上面记录工作进展。如果一直按照以前的要求，可能效率会稍微降低一点。我们也不能太过于急切地跟员工，这是没有用的，我们不知道这一天对于我们有多重要。

记者:《慧见》:在这个特殊时期，我们希望能够与各行业的代表进行面对面交流。在帮助企业“带货”方面，对不同的主播们，你有什么建议?

何毅:我们最近邀请了全国的大主播，包括东方甄选的主播老师进行沟通，希望能够找到这种资源。目前，我的建议是:

第一，主播可以直接从大牌或国内主流直播间中获取资源。

第二，可以在直播间中与大家互动，更多地了解各行各业的情况。

第三，除了能够直接和主播交流以外，我也希望能够借助粉丝们的力量，为企业带来更好的产品和服务。

最后，我建议，大家也可以关注其他直播平台上的一些资源，比如抖音直播间的海量内容、酷狗直播间的各种有趣的互动。

直播未来有较大发展潜力

《21世纪》:您认为现在的直播带货市场是一个红海市场，企业需要重新寻找新的增长点。对此您有什么建议?

李雪梅:在整个直播市场中，从流量分配角度来看，目前的直播带货市场也呈现出以下特点:

第一，未来的直播带货一定会和产品、服务相结合。