「非一般职场」(非一般职场下架)
非一般职场下架
每天@时间都在滴的#13的朋友们
大家好，今天我们继续讲工作上的“大瓜”，这次有什么事情呢?
如何防止上热搜?
以下内容都是真事，请各位小伙伴不要过度听信，一切以官方为准！
01 公司内网的情况
近期，
合肥一科技公司将大批员工内网私信进行实名制、人格侮辱、
简历造假等问题
推上了风口浪尖，
▲小雷也参与了内网的治理。
随着话题量的逐渐增多，
内网形势也在不断的变化。
根据网友整理的结果来看，
许多员工的内网的描述显示，
已经被“封”，
跟本市内的其他企业
无异。
大部分的员工都收到了相关的处罚通知，
但有些员工还在逍遥津，
那是:
“大企业都这样，
但小公司都是。”
等等，
这些员工“封”不封得出去?
真的封得出来吗?
针对“封号”这种乱象，
上海实行“五天静默”管理后，
又对于“五天静默”的概念做了具体的解释。
首先，“静默”是在必要的情况下，
由相关部门采取的临时性、
限制性措施，
在“静默”期间，
工作场所、工作时间、
非必要不流动，
非必要不外出。
其次，“静默”是指封控区内的所有人员足不出户。
第三，“静默”期间，
办公场所、工作场所、休息场所保持一定的通风条件，
确需开展经营活动，应符合当地疫情防控相关规定和措施。
实行“五天静默”，
当封控区内人员的工作、
生活、交通等不在本地的，
当地的“静默”区域内的人员，
可以外出，
非必要不离开所在市。
即日起至3月25日期间，
提倡市民非必要不离沪，
非必要不前往中高风险地区和有本土疫情发生的地区。
封控区、管控区等封控区内的所有人员，
实施“区域封闭、足不出户、服务上门”。
如因就医等确需外出，必须向所在社区(村)和单位报备。
相关措施为保障市民就医、健康和生活等必要需求，
封控区、管控区所在地的区，
卫生健康行政部门应做好核酸检测服务工作。
因就医等确需外出，
封控区、管控区内的人员原则上应全程闭环管理，
如因就医等确需外出，
应全程规范佩戴医用防护口罩(N95/KN95)、医用防护口罩或医用防护服等。
防范区人员原则上居家，每户每天可安排1人，在规范佩戴医用防护口罩(N95/KN95)做好个人防护的前提下，短时出户领取生活物资、扔垃圾，确保安全。
严格遵守下列规定:
1. 健康监测期间应减少外出，必须外出时做好个人防护;
2. 不乘坐公共交通工具，不进入人员密集、空间密闭封闭场所;
3. 使用自我卫生间，保持1米以上距离;
4. 非必要不聚集，不聚餐、不串门，不前往人员密集场所，自觉遵守各项防控措施。
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