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天堂计划

地缘政治和资源是否安全，是一切危机的核心，资本是一切阴谋和势力的工具，这三方面是天堂计划当前需要着重考虑的。如果选择避世，天堂计划会一直面对着各种各样的阻碍，无法稳定下去，或者容易引发后续的危机。最严重的问题是无法制定清晰的规则来维护整个系统的安全。这意味着无论何时何地都不能允许全人类的团结。

天堂计划一直都是处在危险中，天堂圈主要利益集团众多，天堂人的成员中也包括各个国家的酋长，天堂圈已经形成了一套成熟的家风和制度，对于他们来说，只要保持同化就可以达到事半功倍的效果。

但目前来说，他们的结构是很复杂的，形成了金字塔的形式。其中，最底层的员工大部分是自己的小弟，负责管理一切事务，老大是公司的负责人，平时基本上只负责部分员工，但一旦这部分员工出事，他们就会去揪主角。

最底层的员工年事已高，生性多疑，平时很少和公司接触，对于家人的信任度不高，最让人害怕的是，这部分员工往往会把公司当成家，成为自己的私有财产。

而最底层的员工会在公司里成为别的管理层的工具，自己的位置会沦为老板的筹码。公司甚至会出现将底层员工当作核心成员的情况，这样的“黑心之举”也会让公司在公司的管理上一度不稳定。

看到这里可能有小伙伴要问了，既然底层员工多，为什么职场人不能和公司一样制定一份规章制度，这样的话公司的利益才能最大化呢?

首先是底层员工无法避免被公司利用，一旦某些公司在内部物色人选的时候找到了一些能够压榨员工的“小把戏”，就有可能会导致公司内部人员出现裂痕。

如果公司的规章制度得不到足够完善，可能员工就只能被动地接受这份压榨，当然这种行为可能业务发展需要，在一些人看来，这不过是公司利益的一种分配方式。

员工是非常不喜欢这样的制度的，每个人都会遇到自己讨厌的人，作为公司的管理者，为了能够将他们完全压制，就会在自己的规定中加入一些明文规定的内容。

比如说工作时间过长，做得过多都会被公司通报批评，在职时间过于长，超过10天之后也是被解雇的。

在对待压榨员工的行为上，有些人甚至可以说得过去，在对待性侵犯问题上，人们就会受到十分严重的伤害，人们会性侵犯遭受严重的精神伤害。

在所有的骚扰行为中，最严重的是性骚扰，性侵犯中包括了生殖器官和肛门的骚扰，这两种侵犯都是严重的精神侵害，严重的可能会导致生命危险。

性侵犯对于女性而言，是不平等的存在，从而导致女性们的心理承受能力与幸福感急剧下降，严重的会威胁到其自由，甚至无法工作。

在女性遭遇性侵犯之后，如果对方还是像以往那样，依旧实施着对女性进行性骚扰，那女性是没有任何办法反抗的，这种行为会让她们失去自由，失去清白，也让自己和家庭受到了巨大的伤害。

而另外一方面，性侵犯还会对女性的健康造成很大的损害，男性被性侵犯，会严重的影响自己的身体健康，还会影响到其他女性，这种时候，女性就更容易遭受到性侵犯的侵害。