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爱人错过歌曲，现在更觉得遗憾

读大学的时候，周蕊看过了《弟子规》，我被其中的“弟子”这一名字吸引了。《弟子规》里，弟子们要求大学毕业以后做一件事，那是把成绩好的当成自己的聘礼。

我读了那首歌，当时我觉得最遗憾的事情是我在毕业后很少有人能把我的毕业生活安排得明明白白。我喜欢静静地躺在草地上，眼睛眯成那样，静静的看着窗外，发呆一会儿。当我又读了这部《弟子规》时，觉得很不踏实，觉得自己再也不想上学了，我知道不上学对于每个人都是一种伤害。

2003年，我和同学一起在成都市温江区创办了成都市最大的手机组装厂。当时，我带着智能手机，我跟在老板屁股后面，老板为了让我在工厂工作体面，让我当出一个会计。

我为什么会选择当出会计?我的想法是，从事会计工作让我尝到了甜头，可以使我在生产线上掌握更大的话语权。会计不是简单地直接从事生产，生产线上需要实时监控每条生产线上的信息，通过监控来掌握自己的产能。

有一天我去招聘会上看到了几家企业想招出一些会计，但我自己家里条件不好，我就放弃了。后来在我的朋友的介绍下，他们开始招我。

那时，我的年薪是50万。工作强度大，我到3月份才开始试用会计。我知道，那个时候会计是非常辛苦的，不仅要与员工打交道，还要时时刻刻对上厕所。在那种状态下，我产生了想要找个工作的念头。

那时候，公司虽然没有什么业务，但考虑到业绩比较好，我也有能力去。就这样，我加入了公司。在这段过程中，我遇到了不少伙伴。有几个伙伴刚一起入职的时候，还没有上过培训班。但他们很积极，主动向我请教各种问题。后来我经历了一个学期的实习，也接触到了一些不同的工作内容，对公司也有了一定了解，这让我有了在岗位上勇于绽放的勇气。

从入职开始，我就成了公司的“一把手”，甚至有时要负责整个团队的经营。也这一点，我们每天都能看到非常多的讨论。比如说某个板块，我们与某个私募基金合作的时候，什么样的产品策略能够成立，什么样的资产策略是比较契合的，我们也会考虑怎么去对投资策略进行创新。我们要结合当下市场环境，如何做好投研平台建设，如何做好“投教+交易”的融合等。

近期，为了进一步推动对业绩的考核，我们调整了考核目标，会把短期业绩作为核心的考核指标。在我们对业绩考核的背后，也有诸多的思考。在业绩的制定过程中，我们会把产品的风格划分成价值、成长、均衡，在追求相对超额收益的同时，尽量降低指数的波动率。过去我们产品中的“控制回撤”的比例较高，近期我们会在市场发生系统性回调的时候，主动控制回撤，降低回撤幅度。

至于未来，会不会考虑进一步加大权益产品的投资?作为团队负责人，我的理解是在保持均衡策略和整体风格之间，做好平衡。当指数出现比较大的调整时，是我们主动管理的时候。但对于长期投资的基金经理来说，不是简单的卖掉一只基金去做指数增强，而是要对组合中的资产进行深入研究，把握住一个大的风口，使得组合的回报率比较高。