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来源:乌鲁木齐日报

□ 乌鲁木齐日报全媒体 王爽 实习生 张锦丽 郑亚美

刚刚过去的6月，乌鲁木齐“人才”领域喜提两个大突破:让48万名新疆籍毕业生实现就业;新增“新疆青年人才计划”和“乌鲁木齐青年创新创业人才计划”。

乌鲁木齐“人才”大突破，是人才与政策双轮驱动的结果，是人才市场化配置效率不断提升的体现，更是人才安居乐业、发展质效提升的体现。

“人才”是城市活力的核心要素，是人才发展和创新的源头。我市始终坚持以“人的需求和供给是改革的必然”为理念，把人才发展作为经济社会发展的基本导向，完善人才发展支持政策体系，加快完善现代人才服务体系，推动实现人才强市战略，让人才能安居乐业、生活幸福。

创新是人才发展的根本动力，是人才创造的根本方式。近年来，我市不断强化“创新在于做、人才在于干”的意识，通过深化人才发展政策创新、强化知识产权、加强人才信息化建设、完善人才评价体系、加大人才创业服务体系，大力推进“人才政策创新+”工作，激发人才创新活力，进一步加快实现产业工人队伍“强”起来、人才队伍“广”起来、人才队伍“活”起来、人才文化“浓”起来。

在全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，对人才的服务，是广大青年、技工和科研人员最为关心的。我市在积极推进新时代高校院所、国有企业与院校、基层人才队伍协同发展的同时，紧紧抓住当前大学生创业、青年技工群体的需求，把解决大学生就业作为高校毕业生“留在校园”的重要内容，以“万名青年留不住、企业招不来、高校用不上、产业链供应链无法建立”为重点，采取“互联网+人才”、“数字+人才”、“线上+线下”相结合的人才培养模式，着力解决制约人才发展的突出问题，着力服务产业发展。

——面向中小企业提供“零门槛”服务。

目前，全市“有业上技工”学校已实现全覆盖，已有4所职业学校与1所技工学校签订了战略合作协议，培养1000名技术技能人才，目前已开工建设的技工学校有中建职教集团、中建三局、中建三局市政分公司、华电一二三工程公司、金寨农商银行、荥阳市汽配部、中车(荥阳)轨道公司等13所技工学校，正在建设的技工学校有35所，技工学校共计在校生16.06万人，其中35所学校全部为技能型、技能型技工学校，且培训院校覆盖全市高等院校。

——聚焦“百万技工”。

为切实提高“百万技工”产业培育能力和服务水平，市教育局将继续大力支持“百万技工”。一是指导技工院校提升职业教育服务水平。继续开展职业教育“培优计划”，把“双一流”院校建设成为支撑“百万技工”技能培训和服务的有力品牌。

二是推进“百万技工”企业专业升级。加大对支持“百万技工”企业与高技能人才专业发展、专业认证合作、高技能人才职称评定、优先聘用等方面的支持力度。鼓励有条件的技工院校对从事新职业培训的“百万技工”企业，按规定享受相应职业教育财政补贴。

三是优化“百万技工”产业发展空间。围绕“十四五”期间高技能人才培养、培训、用工、用地等需求，深化产教融合、校企合作，实施技工院校学徒培养工程，支持学校发展成人教育，加强与企业共建培训中心，实施“100个以上示范性培训工程”，每年举办3000场左右的职业技能大赛，培养1000多万技术技能人才。